भरती परीक्षाओं में सुधार के लिए हाई-लेवल कमेटी का गठन
मुंबई, 05 सितंबर (हि.स.)। महाराष्ट्र सरकार ने सरकारी भरती परीक्षाओं के पेपर लीक, नकल और गड़बड़ी को रोकने के लिए एक बड़ा फैसला लिया है। भरती परीक्षा सिस्टम को बेहतर बनाने के लिए हाई-लेवल कमेटी का गठन किया गया है।
राज्य में भरती परीक्षा के पूरे प्रोसेस की स्टडी की जाएगी ताकि परीक्षा पेपर लीक, गड़बड़ी, नकली कैंडिडेट और टेक्नोलॉजी के गलत इस्तेमाल को रोका जा सके। सुधार के सुझाव देने के लिए सरकार ने कमेटी पर जिम्मेदारी सौंपी है। राज्य सरकार ने प्रदेश में सरकारी भरती परीक्षा को ज्यादा पारदर्शी, सुरक्षित, भरोसेमंद और कैंडिडेट-ओरिएंटेड बनाने के मकसद से मौजूदा एग्जाम सिस्टम का विस्तृत समीक्षा करने का फैसला किया है। 12 अगस्त 2026 को मुख्यमंत्री की अध्यक्षता में हुई बैठक मंत इस पर चर्चा हुई थी। उसके बाद सामान्य प्रशासन विभाग ने 4 सितंबर को सरकारी फैसला लेते हुए एक हाई-लेवल कमेटी बनाई। कमेटी सामान्य प्रशासन विभाग (सर्विसेज) की अतिरिक्त मुख्य सचिव वी. राधा की अध्यक्षता में बनाई गई है। कमेटी में पुलिस डायरेक्टर जनरल सदानंद दाते, सूचना विभाग के सचिव वीरेंद्र सिंह, सचिव एन. रामास्वामी, विभागीय आयुक्त प्रवीण गेडाम, एयर मार्शल अजीत शंकरराव भोसले (रिटायर्ड) और आईआईटी मुंबई के प्रोफेसर श्याम प्रसाद करगडे शामिल हैं।
यह कमेटी राज्य सरकार के अलग-अलग विभागों, अथॉरिटी और परीक्षा कराने वाली बॉडी द्वारा ली जाने वाली भर्ती परीक्षाओं के मौजूदा सिस्टम का अध्ययन करेगी। परीक्षा पेपर तैयार करना, परीक्षा और मॉडरेशन, एक से ज्यादा प्रश्न सेट तैयार करना, प्रिंटेड या डिजिटल फॉर्म में बांटना आदि की समीक्षा की जाएगी. कमेटी परीक्षा पेपर के परिवहन करने, एग्जाम कंडक्ट करने, कैंडिडेट्स के जवाब रिकॉर्ड करने, उनका इवैल्यूएशन करने और परीक्षा परिणाम घोषित करने की प्रक्रिया में कमियां ढूंढने और ज़रूरी सुरक्षा उपाय बताने के लिए जिम्मेदार होगी।
कमेटी राज्य के हर राजस्व विभाग का दौरा करेगी. छात्रों कैंडिडेट, शिक्षा संस्थानों के प्रतिनिधियों से व्यक्तिगत या ऑनलाइन बातचीत करेगी। उनके सुझावों और फीडबैक पर विचार करने के बाद सरकार को एक पूरी फाइनल रिपोर्ट सौंपी जाएगी। दूसरे राज्यों में लागू अच्छे तरीकों की भी स्टडी की जाएगी। जरूरत के हिसाब से विदेशी एग्जाम सिस्टम का रेफरेंस लिया जाएगा। कमेटी शिकायत सुलझाने के सिस्टम और कैंडिडेट के साथ कम्युनिकेशन को और असरदार बनाकर रिक्रूटमेंट प्रोसेस में भरोसा मजबूत करने पर फोकस करेगी।
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हिन्दुस्थान समाचार / वी कुमार
